Mainos Nuudelikurssit
Tarjoaa 
Tällä kurssilla osallistujat oppivat jatkuvan parantamisen ydinperiaatteita, käsitteitä ja menetelmiä sekä tutkivat jatkuvan parantamisen historiaa. Luentosarjassa Master Black Belt in Six Sigma Shane Wentz, Ph.D., antaa opiskelijoille mahdollisuuden tehostaa, optimoida ja vakauttaa liiketoimintaprosesseja ja parantaa laadunvalvontaa erilaisten menetelmien avulla. Osallistujat saavat taidot ja tiedot suunnitella uudelleen sisäisiä prosesseja, osallistua edistyneeseen ongelmanratkaisuun ja vahvistaa työntekijöitä. Kurssi kattaa Lean-, Six Sigma- ja DMAIC-prosessien korkean tason perusperiaatteet ennen kuin sukeltaa syvälle Lean Six Sigma -menetelmiin. Oppijat analysoivat prosessikartoituksen työkaluja, Kaizenia (jatkuvan parantamisen menetelmä/työkalu, jota pidetään Lean-transformaation onnistumisen edellytyksenä), Leania (jatkuvan parantamisen filosofia, joka korostaa virtaviivaistavia työnkulkuja ja jätteen vähentämistä) ja prosessin parantamismetodologiaa, joka ohjaa DMAIC:ia: Define. , Mittaa, analysoi, paranna ja hallitse.
Tarjoaa 
Yrittäjät, jotka edistävät uusia yrityksiä hyvin kehittyneiden yrittäjyysekosysteemien, kuten Piilaakson, ulkopuolella kohtaavat merkittäviä haasteita. Nämä markkinat ovat toisin kuin Piilaakso, ja ne todennäköisesti pysyvät sellaisina. Tämä ei tarkoita, etteivätkö he voisi vaalia ja ylläpitää uusia yrityksiä. Siirtymämarkkinoilla, joilta puuttuu runsaasti yksityisen sektorin rahoitusta, valtion virkamiesten, lahjoittajien ja yritysjohtajien luovat lähestymistavat voivat täyttää tyhjiön tukeakseen yrittäjyyttä. Koillis-Ohiosta (jossa Cleveland ja Case Western Reserve University sijaitsevat) on tullut tällaisten innovatiivisten ratkaisujen laboratorio. Yhdessä tällä kurssilla käydessämme tutkimme joitain näistä luovista lähestymistavoista alueellisen yrittäjyyden edistämiseksi. Koillis-Ohiossa on nähty valtavat hallituksen ja avunantajien resurssit yli kymmenen vuoden ajan. Koillis-Ohio on tuona aikana edistänyt aluekehitystä (mukaan lukien työpaikkojen luominen ja jatkorahoitus) vaihtoehtoisilla startup-rahoitusmenetelmillä. Se ei ole ollut helppoa. Alue on edistynyt, mutta jää nähtäväksi, onko se osunut kestävään kaavaan. Dynaamisen yrittäjyyden ekosysteemin kehittyminen kestää useita vuosia, jopa vuosikymmeniä. Valtion päättäjät ja avunantajat hakevat tyypillisesti nopeampaa tuottoa tukiohjelmistaan, mikä tekee yrittäjyyden pitkäaikaisesta tukemisesta haastavaa. Tämä kurssi sisältää tapaustutkimuksia ja ensimmäisen persoonan kokemuksia yrittäjiltä, jotka ovat tuoneet markkinoille tuotteita ja palveluita lääkinnällisistä laitteista LED-valoihin ja viskiin. Opit kuinka nämä yrittäjät löysivät ja hankkivat resursseja eri ohjelmista ja välittäjäorganisaatioista. Kuulet liikemiehiltä, jotka ovat vielä kehittämässä yrityksiään, sekä niiltä, joiden hankkeet ovat kukoistaneet. Painopisteemme ulottuu Clevelandin ulkopuolelle valituille markkinoille ympäri maailmaa, mukaan lukien Kreikka, Vietnam, Tunisia, Argentiina, Ruanda ja Kiina. Opit kansainvälisistä kannustimista ja muista tuista, jotka ovat saatavilla startup- ja pienyritysten kehittämiseen eri puolilla maailmaa. Tällä kurssilla tarkastellaan, kuinka eri yhteisöt ympäri maailmaa suhtautuvat strategioiden ja menetelmien toteuttamiseen yritysten tukemiseksi. Pyydän sinua pohtimaan, kuinka soveltaa oppimiamme periaatteita yrittäjyyden kasvattamiseen asuinpaikallasi. Verkkoalustan sosiaalisten vuorovaikutteisten ominaisuuksien avulla opiskelijat ympäri maailmaa voivat jakaa ideoita ja oppia toisiltaan. Useimmat MOOC-ohjelmat lähettävät uudelleen professorien luentoja; tämä kurssi on erilainen. Älä odota näkeväsi minut seisomassa kameran edessä puhumassa ja luennoimassa jokaista moduulia. Sen sijaan luennot ovat pituudeltaan suhteellisen lyhyitä. He tuntevat enemmän mukaansatempaavan dokumentin kuin staattisen luokkahuoneen.## __Minkätyyppiset ihmiset osallistuvat *Beyond Silicon Valley* -kurssille?__- Aktiiviset ja pyrkivät liikemiehet yhteisöissä, jotka haluavat käynnistää uusia startup-ekosysteemejä tai vahvistaa olemassa olevia. Nykyiset ja mahdolliset yrittäjät, jotka haluavat oppia rahoituslähteistä, riskienhallinnasta ja startup-yritysten elinkaaresta - Ammattilaiset, jotka työskentelevät valtion virastoissa, kansalaisjärjestöissä, hyväntekeväisyysjärjestöissä ja erilaisissa startup-yrityksiä rahoittavissa yksityisissä rahastoissa - Kaikki, jotka ovat kiinnostuneita luomaan ja kasvamaan startup-ekosysteemit suurten teknologiakeskusten ulkopuolella – Beyond Silicon Valleyn opettamat periaatteet ovat peräisin startup-yrityksistä ja niitä on sovellettu maailmanlaajuisesti pienistä kylistä megalopoleihin. Opit menestystarinoita maailmanlaajuisesti Vietnamista Kosovoon ja Botswanaan.## __Mitä opit *Beyond Silicon Valleysta*?__- Miten ja mistä startup-yritykset voivat saada rahoitusta saadakseen liiketoimintansa liikkeelle- Mikä rooli hallitus voi pelata startup-yritysten ja terveen startup-ekosysteemin rohkaisemisessa - Kuinka ankkurilaitokset, kuten yliopistot ja terveydenhuoltojärjestelmät, osallistuvat startup-ekosysteemeihin - Miten kansalaisjärjestöt tukevat startup-yrityksiä - Kuinka kerätä varoja pääomasijoittajilta, enkelisijoittajilta ja kiihdyttäjiltä - Kuinka navigoida haastavissa jaksoissa startup lifecycle- Mentoroinnin merkitys menestyneissä startupeissa
Tarjoaa
Tällä kurssilla osallistujat oppivat jatkuvan parantamisen ydinperiaatteita, käsitteitä ja menetelmiä sekä tutkivat jatkuvan parantamisen historiaa. Luentosarjassa Master Black Belt in Six Sigma Shane Wentz, Ph.D., antaa opiskelijoille mahdollisuuden tehostaa, optimoida ja vakauttaa liiketoimintaprosesseja ja parantaa laadunvalvontaa erilaisten menetelmien avulla. Osallistujat saavat taidot ja tiedot suunnitella uudelleen sisäisiä prosesseja, osallistua edistyneeseen ongelmanratkaisuun ja vahvistaa työntekijöitä. Kurssi kattaa Lean-, Six Sigma- ja DMAIC-prosessien korkean tason perusperiaatteet ennen kuin sukeltaa syvälle Lean Six Sigma -menetelmiin. Oppijat analysoivat prosessikartoituksen työkaluja, Kaizenia (jatkuvan parantamisen menetelmä/työkalu, jota pidetään Lean-transformaation onnistumisen edellytyksenä), Leania (jatkuvan parantamisen filosofia, joka korostaa virtaviivaistavia työnkulkuja ja jätteen vähentämistä) ja prosessin parantamismetodologiaa, joka ohjaa DMAIC:ia: Define. , Mittaa, analysoi, paranna ja hallitse.
Tarjoaa
Yrittäjät, jotka edistävät uusia yrityksiä hyvin kehittyneiden yrittäjyysekosysteemien, kuten Piilaakson, ulkopuolella kohtaavat merkittäviä haasteita. Nämä markkinat ovat toisin kuin Piilaakso, ja ne todennäköisesti pysyvät sellaisina. Tämä ei tarkoita, etteivätkö he voisi vaalia ja ylläpitää uusia yrityksiä. Siirtymämarkkinoilla, joilta puuttuu runsaasti yksityisen sektorin rahoitusta, valtion virkamiesten, lahjoittajien ja yritysjohtajien luovat lähestymistavat voivat täyttää tyhjiön tukeakseen yrittäjyyttä. Koillis-Ohiosta (jossa Cleveland ja Case Western Reserve University sijaitsevat) on tullut tällaisten innovatiivisten ratkaisujen laboratorio. Yhdessä tällä kurssilla käydessämme tutkimme joitain näistä luovista lähestymistavoista alueellisen yrittäjyyden edistämiseksi. Koillis-Ohiossa on nähty valtavat hallituksen ja avunantajien resurssit yli kymmenen vuoden ajan. Koillis-Ohio on tuona aikana edistänyt aluekehitystä (mukaan lukien työpaikkojen luominen ja jatkorahoitus) vaihtoehtoisilla startup-rahoitusmenetelmillä. Se ei ole ollut helppoa. Alue on edistynyt, mutta jää nähtäväksi, onko se osunut kestävään kaavaan. Dynaamisen yrittäjyyden ekosysteemin kehittyminen kestää useita vuosia, jopa vuosikymmeniä. Valtion päättäjät ja avunantajat hakevat tyypillisesti nopeampaa tuottoa tukiohjelmistaan, mikä tekee yrittäjyyden pitkäaikaisesta tukemisesta haastavaa. Tämä kurssi sisältää tapaustutkimuksia ja ensimmäisen persoonan kokemuksia yrittäjiltä, jotka ovat tuoneet markkinoille tuotteita ja palveluita lääkinnällisistä laitteista LED-valoihin ja viskiin. Opit kuinka nämä yrittäjät löysivät ja hankkivat resursseja eri ohjelmista ja välittäjäorganisaatioista. Kuulet liikemiehiltä, jotka ovat vielä kehittämässä yrityksiään, sekä niiltä, joiden hankkeet ovat kukoistaneet. Painopisteemme ulottuu Clevelandin ulkopuolelle valituille markkinoille ympäri maailmaa, mukaan lukien Kreikka, Vietnam, Tunisia, Argentiina, Ruanda ja Kiina. Opit kansainvälisistä kannustimista ja muista tuista, jotka ovat saatavilla startup- ja pienyritysten kehittämiseen eri puolilla maailmaa. Tällä kurssilla tarkastellaan, kuinka eri yhteisöt ympäri maailmaa suhtautuvat strategioiden ja menetelmien toteuttamiseen yritysten tukemiseksi. Pyydän sinua pohtimaan, kuinka soveltaa oppimiamme periaatteita yrittäjyyden kasvattamiseen asuinpaikallasi. Verkkoalustan sosiaalisten vuorovaikutteisten ominaisuuksien avulla opiskelijat ympäri maailmaa voivat jakaa ideoita ja oppia toisiltaan. Useimmat MOOC-ohjelmat lähettävät uudelleen professorien luentoja; tämä kurssi on erilainen. Älä odota näkeväsi minut seisomassa kameran edessä puhumassa ja luennoimassa jokaista moduulia. Sen sijaan luennot ovat pituudeltaan suhteellisen lyhyitä. He tuntevat enemmän mukaansatempaavan dokumentin kuin staattisen luokkahuoneen.## __Minkätyyppiset ihmiset osallistuvat *Beyond Silicon Valley* -kurssille?__- Aktiiviset ja pyrkivät liikemiehet yhteisöissä, jotka haluavat käynnistää uusia startup-ekosysteemejä tai vahvistaa olemassa olevia. Nykyiset ja mahdolliset yrittäjät, jotka haluavat oppia rahoituslähteistä, riskienhallinnasta ja startup-yritysten elinkaaresta - Ammattilaiset, jotka työskentelevät valtion virastoissa, kansalaisjärjestöissä, hyväntekeväisyysjärjestöissä ja erilaisissa startup-yrityksiä rahoittavissa yksityisissä rahastoissa - Kaikki, jotka ovat kiinnostuneita luomaan ja kasvamaan startup-ekosysteemit suurten teknologiakeskusten ulkopuolella – Beyond Silicon Valleyn opettamat periaatteet ovat peräisin startup-yrityksistä ja niitä on sovellettu maailmanlaajuisesti pienistä kylistä megalopoleihin. Opit menestystarinoita maailmanlaajuisesti Vietnamista Kosovoon ja Botswanaan.## __Mitä opit *Beyond Silicon Valleysta*?__- Miten ja mistä startup-yritykset voivat saada rahoitusta saadakseen liiketoimintansa liikkeelle- Mikä rooli hallitus voi pelata startup-yritysten ja terveen startup-ekosysteemin rohkaisemisessa - Kuinka ankkurilaitokset, kuten yliopistot ja terveydenhuoltojärjestelmät, osallistuvat startup-ekosysteemeihin - Miten kansalaisjärjestöt tukevat startup-yrityksiä - Kuinka kerätä varoja pääomasijoittajilta, enkelisijoittajilta ja kiihdyttäjiltä - Kuinka navigoida haastavissa jaksoissa startup lifecycle- Mentoroinnin merkitys menestyneissä startupeissa
Artikkeli jatkuu täällä
Vastasyntyneiden hoitotyöpalvelee kaikkein heikoimmassa asemassa olevaa väestöä: vastasyntyneitä. Oikea-aikainen ja tehokas hoito näille pienille lapsille voi vaikuttaa heidän pitkäaikaiseen terveyteensä ja elinkelpoisuuteensa mittaamatta, varsinkin kun jokin raskauden yhteydessä menee pieleen, kuten ennenaikainen synnytys, vammat ja epämuodostumat, infektio tai muut sairaudet.
Vastasyntyneiden sairaanhoitajat ovatedistyneet sairaanhoitajatjotka hoitavat näitä puolustuskyvyttömiä vastasyntyneitä. He harjoittelevat synnytysosastoilla, ensiapuhuoneissa ja vastasyntyneiden tehohoitoyksiköissä ja muissa terveyskeskuksissa, tyypillisesti korkeapaineisissa olosuhteissa. International Neonatal Nurses, Inc:n (COINN) puheenjohtajanaTohtori Karen Walkertotesi: "Vastasyntyneen sairaanhoitajalle 600 gramman vauvan lääkkeiden laskentavirhe jopa minuutin verran voi tehdä eron elämän ja kuoleman tai pysyvän vamman välillä. Emme koskaan ole "vain sairaanhoitaja".
Jos harkitset uraa neonatologiassa, saatat miettiä, minkä koulutuksen tarvitset pätevyyden saamiseksi. Varmaan sinäkin ihmetteletkuinka paljon vastasyntyneiden sairaanhoitajat tienaavat?Tässä artikkelissa käsitellään näitä kysymyksiä ja keskustellaan:
- Mikä on vastasyntyneiden sairaanhoitaja?
- Kuinka paljon vastasyntyneiden sairaanhoitajat tienaavat?
- Kuinka tulla vastasyntyneiden sairaanhoitajaksi
Mikä on vastasyntyneiden sairaanhoitaja?
Lähes 10 000 vauvaaovat syntyneet Yhdysvalloissajoka päivä. Suurin osa näistä synnytyksistä on suhteellisen vaivatonta. Kuitenkin noin joka kymmenes vauva syntyy ennenaikaisesti; noin yhdellä kahdestoista on alhainen syntymäpaino. Toisilla ilmenee epämuodostumia tai sairauksia, jotka vaativat erityistä hoitoa.
Vastasyntyneet sairaanhoitajat (NNP) hoitavat näitä erikoistapauksia. Vastasyntyneiden sairaanhoitajat työskentelevät tyypillisesti sairaalaympäristöissä ja tarjoavat hoitoa keskosille ja sairaille vastasyntyneille. Jotkut näistä lapsista on otettava vastasyntyneiden teho-osastolle (NICU), jossa he saattavat tarvita erikoishoitoa useiden kuukausien ajan.
Mikä on sairaanhoitaja?
Sairaanhoitajat ovat korkeasti koulutettuja hoitotyön asiantuntijoita, joilla on aHoitotieteen maisteritutkinnon.Yli 350 000heillä on toimilupa Yhdysvalloissa, ja heistä noin 1 800 harjoittaa vastasyntyneiden hoitotyötä (perhelääketiede on johtava sairaanhoitaja-ala, joka on lähes kaksi kolmasosaa NP:istä; aikuisten gerontologian perushoito on toisella sijalla noin 9 prosentilla kaikista NP:istä). Heillä on erikoisluvat harjoittaa omaa osaamistaan.
Sairaanhoitajat hoitavat monia tehtäviä, mukaan lukien:
- Analysoi ja tulkitse potilaan oireita, historiaa, fyysisiä tutkimuksia ja diagnostisia testejä oikean diagnoosin saavuttamiseksi
- Keskity terveyden edistämiseen ja sairauksien ehkäisyyn
- Diagnostisten testien tilaaminen, suorittaminen ja tulkitseminen, mukaan lukien laboratoriotyöt ja röntgenkuvat
- Lääkkeiden määrääminen
- Yksityiskohtaisten tietojen säilyttäminen potilaiden hoitosuunnitelmista ja ennusteista
- Potilaiden kouluttaminen terveyden edistämiseen, riskitekijöiden vähentämiseen ja sairauksien tai vamman ehkäisemiseen tarvittavilla tiedoilla
Mitä NNP tekee?
Vastasyntyneet sairaanhoitajat työskentelevät tyypillisesti imeväisten kanssa, jotka kohtaavat lääketieteellisiä ja kirurgisia haasteita heti syntymän jälkeen. Ne tarjoavat normaalia päivittäistä hoitoa, mukaan lukien kylpeminen, ruokinta ja vaippojen vaihto. He myös hoitavat erikoisempaa hoitoa, mukaan lukien letkuruokinta, lääkkeiden antaminen, verensiirrot ja suonensisäiset nesteet. He hoitavat suuren riskin vauvoja, joilla voi olla alhainen syntymäpaino, sydämen poikkeavuuksia, infektioita ja muita terveysongelmia.
Lisäksi NNP:t tekevät kattavia arviointeja ja seulontoja, mukaan lukien happitasot, elintoiminnot, nesteen saanti sekä kuulo- ja näkötestit. He pitävät yksityiskohtaista kirjaa ja ovat tekemisissä vanhempien ja hoidontarjoajien kanssa paljastaakseen lapsen tilan ja tarjotakseen tukea ja koulutusta. Vastasyntyneiden sairaanhoitajat vastaavat joskus myös vastasyntyneiden hätätilanteisiin synnytysyksiköissä.
NNP:t voivat työskennellä useiden vauvojen kanssa samanaikaisesti. Heidän potilaansa tarvitsevat tyypillisesti ympärivuorokautista terveydenhuoltoa, myös viikonloppuisin ja pyhäpäivinä. Sellaisenaan NNP:t voivat odottaa työskentelevänsä 12 tunnin työvuoroissa, vaikka joillakin työpaikoilla on 8-10 tunnin työvuoroja.
Viisi mielenkiintoista faktaa NNP:istä
Tiesitkö, että anemia, rytmihäiriöt ja akuutti hengitystieinfektio ovat yleisimmät diagnoosit, joita NNP:t hoitavat? Tarkista nämä neljä lisätietoa:
- Tietojen mukaanAANP:n kansallinen NP-tutkimus, sairaalan laitosyksiköt ovat NNP:n suosituin harjoituspaikka.
- NNP:t ovat keränneet keskimäärin hieman yli 18 vuoden kokemuksen.
- Päätoimiset NNP:t ilmoittivat hoitavansa noin 13 potilasta päivässä.
- Päätoimiset vastasyntyneiden sairaanhoitajat ansaitsevat 140 000 dollarin keskipalkan (mukaan lukien tuottavuusbonukset, kannustinmaksut ja peruspalkan).
Teoreettinen päivä vastasyntyneiden sairaanhoitajan elämässä
Mauricella on aina ollut intohimo työskennellä pikkulasten parissa. Hän työskentelee kokopäiväisenä vastasyntyneiden sairaanhoitajana Philadelphian lastensairaalassa (CHOP). Hän huolehtii päivittäin kolmen vastasyntyneen tarpeista vastasyntyneiden teho-osastolla.
Yksi hänen potilaistaan, Jamal, syntyi harvinainen geneettinen sairaus, johon liittyy kromosomien kaksinkertaistuminen. Maurice on yksi kuuden hengen tiimistä, joka on omistautunut Jamalin päivittäiseen hoitoon. Aamun alussa tiimi kokoontuu koordinoimaan päivän hoitosuunnitelmia. Maurice saa tehtäväkseen valvoa Jamalin nesteitä. Nykyään hän poistaa 160 kuutiosenttiä ylimääräistä nestettä Jamalin vatsasta ja keuhkojen ympäriltä. Maurice huomaa mitattavissa olevan parannuksen Jamalin happitasoissa, kun neste on poistettu.
Maurice myös varmistaa, että Jamal saa tarvittavat ravintoaineet ja lääkkeet hengitysletkun ja IV-syötön kautta. Maurice ja hänen työtoverinsa suorittavat laboratorioita kuuden tunnin välein seuratakseen Jamalin elektrolyyttejä ja kaasuja. Koko päivänsä Maurice tallentaa havaintojaan ja muistiinpanojaan Jamalin kaavioihin pitääkseen kaikki ajan tasalla hänen edistymisestään. Ennen kuin Mauricen työvuoro päättyy, hän antaa verensiirron Jamalille anemian vuoksi. Jamal sietää sitä hyvin, ja hänen verenpaineensa paranee.
Vauvojen päivittäisen edistymisen katsominen on rohkaisevaa ja palkitsevaa. Maurice päättää päivänsä tunne, että hän on todella vaikuttanut Jamalin ja hänen vanhempiensa elämään.
Kuinka paljon vastasyntyneiden sairaanhoitajat tienaavat?
MukaanLasioviKäyttäjätietojen mukaan vastasyntyneiden sairaanhoitajan arvioitu kokonaispalkka Yhdysvalloissa on lähes 118 000 dollaria kokonaiskorvauksena, mukaan lukien palkka (noin 111 000 dollaria) ja kannustimet (noin 7 000 dollaria). Parhaiten maksavia työnantajia Yhdysvalloissa ovat Pediatrix, Texas Children's Hospital ja Mount Carmel Health.
MukaanZipRecruiter, Washingtonin osavaltion NNP:t ansaitsevat korkeimmat keskipalkat (lähes 131 000 dollaria), jota seuraa New York (123 000 dollaria), Kalifornia (118 000 dollaria) ja Idaho (117 000 dollaria). Vähiten maksavia osavaltioita ovat Pohjois-Carolina (80 000 dollaria), Louisiana (84 000 dollaria), Georgia (86 000 dollaria) ja Illinois (89 000 dollaria).
Kuinka tulla vastasyntyneiden sairaanhoitajaksi
Vastasyntyneiden sairaanhoitajat tarvitsevat laajan koulutuksen ja käytännön kokemuksen menestyäkseen ammateissaan.
NNP:n koulutusvaatimukset
Ensimmäinen askel vastasyntyneiden sairaanhoitajaksi tulemisessa on ansaita rekisteröidyt sairaanhoitajan todistukset. Voit tehdä tämän hankkimalla asairaanhoitajan kandidaatin tutkinto(BSN), sairaanhoitajan tutkinto tai tutkinto sairaalastasairaanhoitajakoulu. Jos valitset apulaistutkinnon tai tutkinnon, sinun on lopulta suoritettava kandidaatin tason esivaatimukset ennen kuin voit ilmoittautuaHoitotieteen maisteriohjelmoida.
Kun täytät valtion lisenssin kelpoisuusvaatimukset, sinun on istuttava ja läpäistäväNational Council Licensure Exaping for Registred Sairaanhoitaja(NCLEX) tentti RN-lisenssin ansaitsemiseksi.
NNP:llä tulee olla RN-lisenssin lisäksi korkeampi tutkinto, kuten maisterin tutkinto tai hoitotieteen tohtori akkreditoidusta vastasyntyneiden hoitotyön erikoistumisohjelmasta. Näiden tutkintojen ansaitseminen antaa sinulle mahdollisuuden tarjota perushoitoa potilaille.
NNP-ohjelman opetussuunnitelmat voivat sisältää edistyneen farmakologian, korkean riskin vastasyntyneiden teorian, lasten fysiologisen kehityksen ja edistyneen patofysiologian. Tutkinnon voi suorittaa joko henkilökohtaisesti tai verkossa. Ne sisältävät:
- MSN-NP: Tämä tutkinto on tarkoitettu osallistujille, joilla on jo BSN ja jotka haluavat ilmoittautua suoraan tutkinnon suorittaneille.
- DNP: Tämän ohjelman avulla voit ansaita tohtorin tutkinnon samalla kun täytät sairaanhoitajan vaatimukset. Tämä on ihanteellinen hakijoille, jotka haluavat työskennellä tutkimukseen perustuvissa ympäristöissä tai korkeakouluissa.
Voit myös hakea jatkotutkintoa, jos tutkinto poikkeaa erikoisalasta, jota haluat suorittaa sairaanhoitajana. Ilmoittautumisvaatimuksiin sisältyy yleensä MSN- tai sairaanhoitajan pätevyys toisella erikoisalalla.
Millaista kokemusta tarvitsen tullakseni NNP:ksi?
Saadaksesi hyväksynnän MSN- tai DNP-tutkinto-ohjelmaan, tarvitset todennäköisesti vähintään yhden vuoden kokemuksen vastasyntyneiden tehohoitoyksiköstä tai vastaavan kliinisen kokemuksen. Vaatimukset vaihtelevat koulun ja erikoisalan mukaan.
Mitä valtakirjoja NNP:t tarvitsevat?
Vastasyntyneiden sairaanhoitajien on ansaittava MSN tai DNP. Heidän on myös täytettävä lisenssivaatimukset; vaatimukset vaihtelevat osavaltioittain. Hakijoiden on tyypillisesti oltava maisterin tutkinto akkreditoidusta hoitotyön koulutusohjelmasta, läpäistävä NCLEX-RN-koe ja läpäistävä taustatarkastus. Osavaltiot voivat myös vaatia sairaanhoitajia suorittamaan vähimmäismäärän jatkuvaa potilaskontaktia ja täydennyskoulutusvaatimuksia.
Sairaanhoitajan maisterin (MSN) tai hoitotyön tohtorin (DNP) koulutuksella sairaanhoitajat voivat toimia kliinisissä johtotehtävissä imeväisten terveydenhuollon tarpeiden hallinnassa. He voivat valvoa hengityslaitteita, tilata diagnostisia testejä ja jopa suorittaa sydänkatetrosointeja lapsipotilaille. Terveydenhuollon organisaatiot voivat suosia sairaanhoitajia rekisteröityihin sairaanhoitajiin palkattaessaan vastasyntyneiden sairaanhoitajatehtäviin, koska heidän pätevyytensä tekee heistä monipuolisempia ja siten arvokkaampia.
NCSBN-verkkosivusto ylläpitää linkkejäkunkin osavaltion testaus- ja lisenssivaatimukset.
NNP:t voivat myös halutessaan hankkia erilaisia sertifikaatteja lisätäkseen kilpailuetuaan ja validoidakseen taitojaan. Seuraavat organisaatiot tarjoavat tarvittavat valtuustiedot:
- National Certification Corporation: NCC tarjoaa useita sertifikaatteja, mukaan lukien vastasyntyneiden sairaanhoitaja, vastasyntyneiden neurointensiivinen hoito, elektroninen sikiön seuranta, vastasyntyneiden lasten kuljetus ja erittäin alhaisten syntyvyys.
- American Association of Critical Care Nurses: AACN tarjoaa sertifikaatteja erikoisaloilla, mukaan lukien lasten ja vastasyntyneiden hoitotyö.
- American Nurses Credentialing Center: NNP:t voivat ansaita lastenhoitajan todistuksen ANCC:n kautta. Hakijoilla on oltava aktiivinen RN-lisenssi, ja heillä on oltava vähintään 2 000 tuntia kliinistä kokemusta lastenlääketieteestä, kahden vuoden hoitokokemus ja 30 tuntia jatkokoulutusta viimeisen kolmen vuoden aikana.
- American Academy of Nurse Practitioners Certification Board: AANPCB sertifioi perhesairaanhoitajat, ensihoitajat ja aikuisten gerontologian perusterveydenhoitajat.
- Pediatric Nursing Certification Board: Yli 50 000 aktiivisesti sertifioitua sairaanhoitajaa luottaa PNCB-valtuuksiin todistaakseen täyttävänsä korkeimmat pediatrian standardit. PNCB tarjoaa neljän tyyppisiä sertifiointikokeita lasten hoitotyön ammattilaisten tiedon ja kriittisen ajattelun arvioimiseksi.
Vastasyntyneiden sairaanhoitajana toimiminen tarjoaa ammattilaisille mahdollisuuden tehdä palkitsevaa työtä ja ansaita samalla kilpailukykyisen palkan. Vaikka työ voi olla haastavaa ja emotionaalisesti rasittavaa, NNP:t auttavat vastasyntyneitä ja heidän perheitään läpi heidän kohtaamiensa vaikeimpien aikojen, jolloin vakavasti sairaat potilaat voivat toipua ja menestyä.
Kysymyksiä tai palautetta? Sähköposti editor@noodle.com.
Jaa
Mainos Nuudelikurssit
Kurssi
Tarjoaa
Kurssi
Tarjoaa
Kurssi
Tarjoaa
Kurssi
Tarjoaa
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Luokiteltu seuraavasti:Sairaanhoitaja,,Resurssit