Mikä on hoitotyön hallinto? Työtehtävät, palkka ja sertifiointiopas (2023)

Terveyskeskuksissa on erilaisia ​​johtajia riippuen henkilökunnan ja potilaiden määrästä. On laitospäälliköitä, klinikkapäälliköitä, toimistopäälliköitä, terveystietopäälliköitä, tietotekniikkapäälliköitä, henkilöstöjohtajia ja paljon muuta. Monet klinikat, sairaalat ja pitkäaikaishoitokeskukset valitsevat erikoistuneen johtajan, joka valvoo hoitohenkilökuntaa ja potilaiden hoitoa. Tämä on sairaanhoitajan työtä.

Hoitotyön hallintoon johtava rooli tietyssä terveydenhuollon ympäristössä. Tämä henkilöstön, potilaiden ja tilojen strateginen johtaminen tapahtuu noudattamalla sairaanhoitajan tai vanhemman henkilöstön kirjoittamia käytäntöjä. Sairaanhoitajat eivät välttämättä ole tekemisissä potilaiden päivittäisessä hoidossa, mutta heidän tehtävänsä on suunnitella, hallita budjetteja, valvoa sairaanhoitajia, kirjoittaa raportteja ja varmistaa laadukkaan potilashoidon.

Sairaanhoitajien työ on hyvin erikoistunutta, minkä vuoksi hoitotyön hallinto on kriittinen tekijä sujuvan terveyskeskuksen kannalta. Paras henkilö hoitaa sairaanhoitajia on toinen sairaanhoitaja, jolla on johtamiseen ja johtamiseen erikoistunut koulutus. American Nurses Association (ANA) julkaisee "Hoitotyön hallinto: Laajuus ja käytännön standardit”, jossa kuvataan tämän osaston kentällä testattuja parhaita käytäntöjä. Hoitopäällikön päätehtäviä ovat potilaiden ja henkilökunnan arviointi; ongelmien, ongelmien ja trendien tunnistaminen; tulosten tunnistaminen; suunnitelman kehittäminen haluttujen tulosten saavuttamiseksi; ja suunnitelman toteuttaminen.

ANA:n mukaan erinomainen hoitotyön hallinnon osasto parantaa hoitotyön laatua ja suorituskykyä heidän tiloissaan. Hoitohallinnon osasto osallistuu ja tarjoaa täydennyskoulutusmahdollisuuksia, tekee yhteistyötä muiden osastojen kanssa, käyttää etiikkaa päätöksenteossa ja perustaa potilaiden hoidon vertaisarvioituihin tutkimuksiin.

Sairaanhoitajat, jotka haluavat siirtyä hoitotyön hallintoon, voivat tehdä sen yhdistämällä koulutusta ja työssäoppimista. Suurin osa sairaanhoitajista on suorittanut vähintään maisterin tutkinnon. Tämä maisterintutkinto voi olla terveydenhuollon hallinto (MHA) tai tyypillisemmin asairaanhoitajan maisteri (MSN)lisäkurssilla johtamisessa ja johtamisessa.

Johtotehtävien ottaminen rekisteröidyn sairaanhoitajan työskentelyn aikana voi auttaa tulevia sairaanhoitajia valmistautumaan tähän työhön. Esimerkiksi työskentely varahoitajana, vapaaehtoistyö työtoimikunnissa tai osallistuminen johtamismahdollisuuksiin työn ulkopuolella viestittää työnantajille, että sairaanhoitaja hakee etenemistä. Lisäksi sertifikaattien, kuten sairaanhoitajan pätevyyden saaminen American Nurses Credential Centerin (ANCC) kautta, on erinomainen tapa osoittaa tarvittavat taidot sairaanhoitajan ylläpitäjäksi.

Ikääntyvän suurten ikäluokkien vuoksi Yhdysvalloissa on lisääntynyt kysyntä terveydenhuoltopalveluille. Tämä tarkoittaa, että kaikilla terveydenhuollon tasoilla, myös sairaanhoitajilla, tarvitaan enemmän ammattilaisia. TheTyötilastovirasto(BLS 2022) arvioi, että vuosien 2021 ja 2031 välillä terveydenhuollon johtajien työpaikat lisääntyvät 28 prosenttia.

Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja tästä kasvavasta urasta, mukaan lukien siitä, mitä sairaanhoitaja tekee, kuinka hänestä tulee, mitä sertifikaatteja on saatavilla ja mitkä palkat ovat tällä jatkuvasti kasvavalla alalla.

Mitä sairaanhoitajat tekevät? Velvollisuudet

Sairaanhoitajat ovat tietyn terveydenhuollon ympäristön johtoryhmän jäseniä. He työskentelevät sairaaloissa, hoitokodeissa, kuntoutuskeskuksissa, kansanterveystoimistoissa ja suurissa klinikoissa. Vaikka he ovat toisinaan vuorovaikutuksessa potilaiden kanssa, heidän ensisijainen tehtävänsä on hoitaa sairaanhoitajia. Tietyn päivän aikana sairaanhoitajat käyttävät monia erilaisia ​​hattuja varmistaakseen laadukkaan hoidon ja laitosten ja valtion säädösten noudattamisen.

Sairaanhoitajan nimikkeet vaihtelevat työpaikan ja tehtävien laajuuden mukaan. Sairaanhoitajat voivat olla sairaanhoitajajohtajia, hoitotyön esimiehiä, hoitotyön johtajia, hoitotyön varapresidenttejä ja jopa hoitojohtajia (CNO). Päivittäiset vastuut vaihtelevat työpaikan ja palveltujen potilaiden tyypin mukaan, mutta tyypillisiä työtehtäviä ovat:

• Hoitohenkilöstön palkkaaminen, valvonta ja irtisanominen
• Vuorot sovitetaan sen varmistamiseksi, että sairaanhoitajia on riittävästi palvelemaan potilaita
• Osaston budjetin kirjoittaminen ja noudattaminen
• Johdon kokouksiin osallistuminen
• Potilasvalitusten käsittely
• Tarkkaa kirjanpitoa varmistetaan
• Koulutusmahdollisuuksien tarjoaminen sairaanhoitajille heidän täydennyskoulutustarpeidensa täyttämiseksi
• Raporttien kirjoittaminen osaston suorituksista ylimmän henkilöstön
• Osallistumalla varainkeruutoimiin, jos he työskentelevät voittoa tavoittelemattomalle laitokselle
• Henkilökunnan tapaamisten suunnittelu ja ohjaaminen
• Varmistaa, että laitoksen ylläpito tapahtuu
• Projektien valvonta

Menestyvä sairaanhoitaja on yhteistyökykyinen, eteenpäin katsova, oma-aloitteinen, luova ja diplomaattinen. Lisäksi heidän on kyettävä käsittelemään paineita helposti ja pystyttävä hallitsemaan henkilöstönsä välisiä konflikteja. Vaaditaan myös vahvoja johtamistaitoja sekä myötätuntoisuutta sekä hoitajia että potilaita kohtaan.

Kuinka tulla sairaanhoitajaksi

Koulutus, koulutus ja kokemus ovat välttämättömiä sairaanhoitajaksi. Alla on yksi mahdollinen polku hoitotyön uralle.

Vaihe 1: Suorita hoitotyön kandidaatti (neljä vuotta)

Vaikka aloittelevat sairaanhoitajat voivat tulla tälle alalle osakkuustutkinnon suorittamalla, hoitohallinnon uraa harjoittavat tarvitsevat kandidaatin tutkinnon. Eri puolilla maata on lukuisia kandidaattiohjelmia (BSN). Lisäksi hallintotehtäviin pyrkivät opiskelijat hyötyvät johtotehtävistä, kuten liittymisestä sairaanhoitajaopiskelijayhdistyksiin tai opiskelijakuntaan.

Vaihe 2: Ryhdy rekisteröidyksi sairaanhoitajaksi (aikataulut vaihtelevat)

Hoitopäälliköillä tulee olla aktiivinen sairaanhoitajakortti. Myös useimmat hoitotyön hallinnon maisteriohjelmat edellyttävät hakijoilta rekisteröityjä sairaanhoitajia. Vaatimukset rekisteröidyksi sairaanhoitajaksi vaihtelevat osavaltioittain, joten hakijoiden tulee tarkistaa paikalliselta lautakunnalta varmistaakseen, että he täyttävät kaikki vaatimukset. Yleisimmät vaatimukset ovat sairaanhoitajan kandidaatin tai kandidaatin tutkinto, taustatarkastuksen läpäiseminen ja National Council Licensure Examination (NCLEX-RN) -tutkinto.

Vaihe 3: Hanki työkokemus (vähintään yksi vuosi)

Koska hoitotyö on johtamistehtävä, vaaditaan työkokemusta. Siksi aloittelevien sairaanhoitajavirkailijoiden tulisi etsiä mahdollisuuksia omaksua johtavia rooleja, kuten ryhtyä vastuuhoitajaksi, toimia vapaaehtoistyönä työkomiteoissa ja varjoohjaajia oppiakseen tämän uran edellyttämiä lisätaitoja.

Vaihe 4: Suorita hoitotyön hallinnon tutkinto (kahdesta neljään vuotta)

Useimmissa tapauksissa sairaanhoitajaksi vaaditaan jatkotutkinto. Yleisimmät suoritetut maisterintutkinnot ovat ahoitotieteen maisteri (MSN), aterveyshallinnon maisteri (MHA), tai aBusiness Administration (MBA) kaksoistutkinto-ohjelma. Nämä ohjelmat voidaan usein suorittaa verkossa, jolloin opiskelijat voivat jatkaa työskentelyä samalla kun he jatkavat koulutustaan.

Vaihe 5: Hanki sertifikaatti (valinnainen, aikajanat vaihtelevat)

Hoitajilta ei vaadita todistusta. Sertifiointi voi kuitenkin auttaa sairaanhoitajia erottumaan joukosta hakiessaan työtä ja jopa komentamaan korkeampia palkkoja. Yleisimmät tunnistetiedot ovat kauttaAmerican Nurses Credentialing Center(ANCC) jaAmerican Organisation of Nurse Executives(YKSI).

Sairaanhoitajan hallintovirkamiesten sertifiointivaatimukset

On erittäin suositeltavaa, että aloittelevat sairaanhoitajat ansaitsevat todistuksen. Tämä vapaaehtoinen prosessi on erinomainen tapa osoittaa erityistä koulutusta ja kokemusta mahdollisille työnantajille. Se osoittaa myös, että he ovat omistautuneet uransa edistämiseen.

Tyypilliset sertifiointihoitajat ansaitsevat jokoSairaanhoitajan johtaja(NE-BC) taiSairaanhoitaja, edistynyt(NEA-BC) American Nurses Credentialing Centerin (ANCC) kautta.

Sairaanhoitajan pätevyyden vaatimukset ovat:

• Sinulla on voimassa oleva RN-lisenssi
• Suorita sairaanhoitajan kandidaatin tutkinto tai korkeampi
• Sinulla on vähintään 24 kuukauden kokemus hallinnollisesta työkokemuksesta viimeisen viiden vuoden ajalta tai tiedekunnan tehtävässä, joka kouluttaa jatko-opiskelijoita
• Sinulla on hoitotieteen maisterin tutkintotaisuorittaa vähintään 30 tuntia hoitotyön hallinnon täydennyskoulutusta viimeisen kolmen vuoden aikana

Nurse Executive, Advanced -sertifiointia varten hakijoiden on:

• Sinulla on voimassa oleva RN-lisenssi
• Suorita sairaanhoitajan maisterin tutkinto tai korkeampitaisinulla on sairaanhoitajan kandidaatin tutkinto ja maisterin tutkinto toiselta alalta
• Sinulla on vähintään 24 kuukauden kokemus hallinnollisesta työkokemuksesta viimeisen viiden vuoden ajalta tai tiedekunnan tehtävässä, joka kouluttaa jatko-opiskelijoita
• Sinulla on hoitotieteen maisterin tutkintotaisuorittaa vähintään 30 tuntia hoitotyön hallinnon täydennyskoulutusta viimeisen kolmen vuoden aikana

Kuinka paljon hoitopäällikkö tienaa?

Hoitohallinnossa työskentely voi olla varsin tuottoisaa rekisteröityyn sairaanhoitajaan verrattuna. Tehtävään vaadittavat lisävastuut ja -taidot ovat oikeassa suhteessa korkeampiin palkoihin. Hoitopäälliköt luokitellaan lääketieteen ja terveyspalvelujen johtajiksiTyötilastovirasto(BLS toukokuu 2021) ja ansaitset keskimäärin 119 840 dollaria vuodessa seuraavilla prosenttipisteillä:

• 10. prosenttipiste: 60 780 dollaria
• 25. prosenttipiste: 77 750 dollaria
• 50. prosenttipiste (mediaani): 101 340 dollaria
• 75. prosenttipiste: 135 750 dollaria
• 90. prosenttipiste: 205 620 dollaria

Sertifikaatit, työkokemus ja edistyneet tutkinnot voivat nostaa sairaanhoitajien palkkoja.